Je werkgever wil dat je snel tekent. Dat hoeft niet. Ik help je in heldere taal begrijpen wat er staat, of het redelijk is, en wat tekenen betekent voor je WW. Zodat je een besluit neemt waar je rustig achter kunt staan.
Een VSO komt zelden op een goed moment. Er is haast, er is onzekerheid, en er is maar één kans om het goed te doen. Je bent niet de enige die zich zo voelt.
Je kiest het niveau van ondersteuning dat bij jouw situatie past — van een snelle check tot volledige onderhandelingsbegeleiding.
Je stuurt je VSO op, ik beoordeel binnen 48 uur of het voorstel redelijk is en geef concreet advies — heldere uitleg, geen jargon.
Een uitgebreide check plus een gesprek van 45 minuten waarin we alles doorlopen: WW, vergoeding, risico's en je vervolgstappen.
Ik denk mee over je tegenvoorstel en begeleid het hele traject totdat er een overeenkomst ligt waar je tevreden mee bent.
Facturatie in twee termijnen: 50% bij aanvang · 50% bij afronding
Geen ingewikkeld traject. Je weet vooraf wat je krijgt, wat het kost en hoe snel je antwoord hebt.
Via een beveiligd formulier deel je je VSO en een paar gegevens over je dienstverband. Duurt zo'n 5 minuten.
Binnen 48 uur weet je waar je staat: is het voorstel redelijk, en wat betekent het voor je WW-rechten?
Je krijgt een helder advies op papier. Tekenen, laten aanpassen, of eerst onderhandelen — de keuze is en blijft van jou.
Ik ben Martijn Leenders, arbeidsrechtjurist en HR Business Partner. Ik combineer kennis van HR en arbeidsrecht met ervaring bij zowel multinationals als het MKB — zodat ik precies weet waar ruimte zit om over te onderhandelen, en waar niet.
Niet automatisch. Zolang het ontslag op initiatief van je werkgever is, jou niets te verwijten valt, en de juiste opzegtermijn wordt aangehouden, behoud je in principe je recht op WW. De manier waarop dit in de VSO wordt geformuleerd is precies waar het vaak misgaat — en wat ik standaard controleer.
Je hebt wettelijk minimaal 14 dagen bedenktijd na ondertekening om zonder opgaaf van reden terug te krabbelen. Staat deze termijn niet in de VSO, dan geldt automatisch een termijn van 21 dagen. Laat je nooit opjagen door een werkgever die minder tijd claimt.
Dat hangt af van je salaris, dienstjaren, leeftijd en de reden van vertrek. De wettelijke transitievergoeding is een goed startpunt, maar bij een VSO is vaak meer mogelijk — zeker als je werkgever ook profiteert van een snel en stil vertrek. In de VSO-check reken ik dit voor je uit.
Het kost je vijf minuten om je VSO te uploaden. Het kan je duizenden euro's en je WW-rechten schelen.